我国党政干部处分制度规范化问题研究

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我国党政干部处分制度规范化问题研究

摘要第3-5页Abstract第5-6页第一章绪论第10-25页第一节选题背景与问题意识第10-14页一、全面从严治党是十八大以来中国共产党的重要战略第10-11页二、全面从严治党的关键在于制度建设第11-14页三、规范干部处分制度的意义第14页第二节研究综述第14-19页一、国内党政干部处分制度研究状况第14-17页二、国外公务员处分基本情况与研究概况第17-19页第三节主要概念、研究思路与研究方法第19-23页一、概念阐述第19-23页二、研究思路第23页三、研究方法第23页第四节样本选择说明第23-25页一、样本来源第24页二、样本材料的选取、归类与整理第24页三、材料样本的时间范围第24-25页第二章十八大以来制度反腐成效与降职、降级处分概况第25-31页第一节十八大以来的反腐成效第25-27页一、制度反腐力度明显加大第25页二、反腐特点:制度建设为中心第25-27页第二节十八大以来降职、降级处分的样本概况第27-31页一、受降职、降级处分的党政干部数量呈增高态势第27页二、受降职、降级处分的党政干部分布部门广泛,政府部门为高发区第27-28页三、受降职、降级处分的党政干部涉及多项违纪事实第28-30页四、处分形式上受到党政处分的干部居多第30-31页第三章十八大以来党政干部处分制度运行不规范的分析第31-41页第一节何谓规范性的处分第31-34页一、明确的实施主体第31页二、正当的程序第31-32页三、具有可操作性的法律法规第32-33页四、文告内容的规范第33-34页第二节降职降级处分不规范的综合与分析第34-41页一、处分主体不明确第34-35页二、处分程序不规范第35-36页三、违纪行为的定性与处分缺乏制度依据第36-38页四、文告格式与用语不规范第38-41页第四章我国党政干部处分制度相关问题的讨论与思考第41-44页第一节文告的形式与程序的正义实质第41-42页第二节公权与私权的关系第42-44页第五章完善我国党政干部处分制度的建议第44-49页第一节严格遵循立法的基本精神与原则第45页第二节规范处分主体第45-46页第三节处分应以规范的行为准则为依据第46页第四节申诉与救济的规范第46-47页第五节文告格式与用语的规范第47-49页结语第49-50页参考文献第50-53页附录一:十八大以来我国行政降级处分样本简表第53-72页附录二:十八大以来关于党政处分新修订的党内法规简表第72-74页附录三:十八大以来关于行政处分新修订的法律法规简表第74-76页致谢第76页。

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