《中县干部》读书笔记及心得感悟1000字

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《中县干部》读书笔记及心得感悟1000字

《中县干部》读书笔记及心得感悟1000字:第二章构成的第五节讲到了教育即干部的学历对仕途的影响。 作者通过分析简历和访谈的方式,对县领导的受教育水平进行了统计。 用数据说话更具有说服力,几个结论的得出印证了生活中常见的观点。

学历是敲门砖、垫脚石。

受教育水平是能够比较直观的考察一个人能力的重要方式。 虽然这种方式可能会不全面,但对于制度来说,简易可操作性强、相对科学、更重要的是公平。 通过学历门槛的设置,能够将能力不足的人筛选在外面。 这是选人用人的第一步。

相对于县委、政府、人大、政协等部门领导,司法系统学历水平要明显高出许多。 这些部门的专业化程度要求更高,所以对第一道门槛的要求要更高一些。 但学历也只是敲门砖、垫脚石而已。 进入这个门槛后,实际工作对于学历的看着就没那么重了。 这就是与看重学历相悖的“干部学历逆淘汰”现象。 学历是本科、研究生的在实际工作及提拔任用方面往往比不上师范或中专的。 究其原因,正如郑州大学毕业的航运局长所分析的:学历高的往往理论性更强一些,但基层工作需要的是实践能力;高学历者所受的教育导致其在面对工作时习惯性的进行价值判断,许多工作开展的并不顺利,这就容易让领导认为你能力不行。

这让我想到一个故事,当年孝庄太后为了拉拢索额图,打算登门拜访。 到索府门口跟小太监说,咱们是微服出来,低调点,从小门进去就可以了。 结果敲了几个小门都被索府家奴轰了出来。 孝庄太后幡然醒悟:龙有龙门,鼠有鼠道,大大方方让他索额图开正门出来迎驾。

现今,社会受教育水平整体大幅提升,导致就业压力剧增,诸多毕业生为了找到工作不惜自降身价。

由此实例可见,从长远看来这并不见得是好事。

当然如果已经进入到这个群体,最主要的就是迅速抹去身上的知识色彩,变得和大家一样,融入进去,适应他们的思考方式、行为方式、工作方式。 阵痛之后脱胎换骨,在新的规则下创造更好的成绩,因为你曾经的高学历证明你的学习能力、超越能力是一直都在的,只是适应新的规则而已。 教育在精英形成中起到了分层的作用。

中县领导的毕业学校主要为市属院校,且林校、农校比重较大。 这一分析结果和上述结论是一脉相承的。 这类院校的教育目标就是为地方培养、输送人才,因此这些毕业生进入地方后就能较好的适应基层的工作,并迅速的干出成绩。 而所谓名校培养人才的目的与标准是和地方院校不同的,接受这种教育的毕业生,直接进入基层就不免需要一定的适应期。

所以环境的选择在人生的成长过程中就显得非常重要,尤其是在官场,年龄是一个相当重要的考察标准,适应期的长短就成为制约人上升的又一个重要因素。

作者:活在梦中。

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